招才引智
優(yōu)秀的人才是實(shí)現(xiàn)公司企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基石，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，公司以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法，有效的激勵(lì)機(jī)制，公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，讓每位員工都能在LEwin樂(lè)玩這個(gè)集體中充分體現(xiàn)自我價(jià)值，達(dá)到人生生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展的最大契合，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。 對(duì)員工實(shí)行崗位目標(biāo)考核機(jī)制、能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和合理流動(dòng)的重組機(jī)制，形成正向淘汰、良性循環(huán)的選拔機(jī)制。努力實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置，實(shí)行"跳起來(lái)摘桃子"，誰(shuí)有能力誰(shuí)上，使能力成為衡量人才在企業(yè)中作用大小的最主要尺度。
工作薪資：面議 工作年限：不限
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司電力防雷產(chǎn)品（避雷器、防雷金具、接地裝置等）的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售工作；
開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
跟進(jìn)項(xiàng)目需求，提供專(zhuān)業(yè)解決方案，協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)支持；
收集市場(chǎng)信息，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，反饋客戶需求。
任職要求：
學(xué)歷不限，1-3年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有電力、電氣、防雷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
具備良好的溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；
能適應(yīng)短期出差，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
對(duì)電力行業(yè)或防雷技術(shù)感興趣者優(yōu)先。
